员工离职后，如何将社保转移到其他地方
更新时间：2023-11-04 17:22:04人浏览
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员工离职后，如何将社保转移到其他地方
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员工离职后，社保可以按照下列步骤来转到别的单位：先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证；然后由原单位转移员工的社保关系至新单位；再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；最后按期足额缴纳社保费即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条
参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条
参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
2023-11-04 17:20:04
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：员工离职后，社保可以按照下列步骤来转到别的单位：先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证；然后由原单位转移员工的社保关系至新单位；再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；最后按期足额缴纳社保费即可。参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
2023-11-04 17:20:32
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离职后社保转到别的单位可以如下操作：
1、先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证；
2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位；
3、再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；
4、最后按期足额缴纳社保费即可。
办理社保转移的条件如下：
1、年龄要求，男性年龄不得超过50周岁，女性年龄不得超过40周岁；
2、社保要求，参保人在社保转入地参加社会保险，并且参保人的社保待遇会在社保转入地领取；
3、转入的险种要求，参保人只能将养老保险和医疗保险（不包括个人账户）转入新的工作城市，生育保险、失业保险以及工伤保险不能办理社保转移，参保人在新的工作单位重新参加即可。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
2023-11-04 17:22:04
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