你好！工作38天无缘无故被辞退，能得到多少赔偿？
更新时间：2023-11-01 18:10:25人浏览
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你好！工作38天无缘无故被辞退，能得到多少赔偿？
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第
一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第
二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形，单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金，如未提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金。第
三、员工严重违反公司纪律、在试用期被单位以不符合录用条件等情形辞退，单位不需要支付补偿。法律依据：
一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第
二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形，单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金，如未提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金。第
三、员工严重违反公司纪律、在试用期被单位以不符合录用条件等情形辞退，单位不需要支付补偿。法律依据：
2023-11-01 18:08:12
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如果构成违法解除劳动合同，用人单位应支付双倍经济补偿金作为赔偿金。
经济补偿金或者赔偿金的计算方法、标准，在劳动合同法和劳动合同法实施条例中规定。法律依据：
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2023-11-01 18:10:25
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