试用期不到15天不发工资违法吗？
更新时间：2023-10-26 15:32:05人浏览
问题描述：
你好，我现在工作的公司说试用期不到15天就不发工资，15天内提前走就不发工资。公司在这种情况下违法吗？我当时录了下来。她说我这个时候不说话，她就说别的。我想问一下，如果我提前离开，我能正常合理地拿到我应得的工资吗？
3位律师解答
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2023-10-26 15:30:53
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