我问一下,19年和21年两次病假三个月公司温州的没有发病假工资,可以劳动仲裁能拿到吗?

更新时间:2023-10-26 08:48:08人浏览
问题描述:
我问一下,19年和21年两次病假三个月公司温州的没有发病假工资,可以劳动仲裁能拿到吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助153817人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2023-10-26 08:46:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助65113人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
2023-10-26 08:46:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助149014人 · 响应时间 平均1分钟内
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
2023-10-26 08:48:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022北京市病假工资标准
2022北京市病假工资标准
2022北京市病假工资标准劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的,用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低
工时休假
人浏览
病假工资支付办法
病假工资支付办法
职工患病或非因工负伤在规定的医疗期病假不超过一个月的,其工资应按工作期和医疗期分段折算为日工资按日支付。其中,病休期间享受病假工资待遇,即:不低于本市最低工资标
劳动法
人浏览
病假工资如何发放
病假工资如何发放
病假工资如何发放根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或
工资福利
人浏览
你好如果未签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资,企业应如何支付?
病假工资,企业应如何支付?
背景案例:王晓霞是北京市某国有企业改制过程中被裁减下来的女工,2004年8月,经人介绍到一个中学的食堂做清洁工,但是未与中学签订劳动合同。学校主管后勤工作的主任
工伤案例
人浏览
法律分析:可以去劳动仲裁,如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解,比如是否和你签订了劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同仲裁方式如下:1、向公司所在地仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请,超过一个月不满一年的,可以要求用人单位支付双倍工资;3、提交证明劳动关系存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家机关工作人员请病假,如果在两个月以内的,工资照发;超过两个月的,则从第三个月起,其在机关单位的工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,这种情况当然可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
未发工资违法。处理方式有:1)协商解决,与用人单位沟通支付欠薪;2)投诉举报,向劳动监察部门反映情况;3)法律途径,申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作中,要保留相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
收集相关证据,去当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
辞职扣工资一般不合法。1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续;2、我国法律明确规定工资应当以货币形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
旷工自动离职上月工资给。但如果劳动者旷工离职,因此给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 是需要结合您这边的详情的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
正常工作的工资也要发的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询