每天工作12小时,没有签订合同,没有缴纳社保,我是否可以申请仲裁双倍工资和加班费?

更新时间:2023-10-24 18:38:05人浏览
问题描述:
每天工作12小时,没有签订合同,没有缴纳社保,我是否可以申请仲裁双倍工资和加班费?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助68987人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,可以要求用人单位给付经济补偿金、双倍工资和补缴社会保险金,先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题
2023-10-24 18:36:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190333人 · 响应时间 平均4分钟内
你有权要求用人单位补缴保险并支付加班费,同时,还可以要求用人单位和你签订无固定期限合同,如果用人单位不签,你可以解除合同,这样你的补偿会多一些。建议先申请劳动仲裁
2023-10-24 18:36:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121186人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁加班费计算方法:
1、计算总加班时间;
2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资;
3、用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-10-24 18:38:05
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