没有用工合同没有缴纳社保,离职后可以举报吗?

更新时间:2023-10-24 12:16:06人浏览
问题描述:
没有用工合同没有缴纳社保,离职后可以举报吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助169079人 · 响应时间 平均3分钟内

一、员工离职时公司没交社保赔偿标准
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。
并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
请点击输入图片描述(最多18字)
2023-10-24 12:13:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助191007人 · 响应时间 平均1分钟内
公司没交社保,不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保,劳动者可以要求其补缴;不补缴的,劳动者依法解除劳动合同,用人单位支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-10-24 12:14:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助182620人 · 响应时间 平均5分钟内

自动离职以后,可以投诉企业未缴社保,企业未缴纳社保属于违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险指的就是国家为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
2023-10-24 12:16:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不缴纳社会保险费员工辞职获补偿
公司不缴纳社会保险费员工辞职获补偿
李女士于2008年1月到某保洁公司工作,月工资1000元,双方签订了为期两年的劳动合同。某保洁公司没有为李女士缴纳社会保险,后李女士多次要求某保洁公司为其缴纳,
解雇裁员
人浏览
自动离职以后,可以投诉企业未缴社保,企业未缴纳社保属于违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险指的就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉单位没有劳动合同没有社保的是否合理
投诉单位没有劳动合同没有社保的是否合理
用人单位不签劳动合同也没有社保的,劳动者可以投诉,这是合理的行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书
劳动法
人浏览
不签订劳动合同,也可以交社保。公司应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此只要公司已经开始用工,并达到一定期限,即使没有合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣了工资没有缴纳社保怎么办
用人单位扣了工资没有缴纳社保怎么办
如果用人单位扣了工资后没有为劳动者缴纳社保,劳动者可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期缴纳;逾期不改正
劳动法
人浏览
公司没有与员工签订劳动合同,也没给员工投保社保,你可以到当地劳动监察大队或劳动仲裁院去申诉举报,记得带好你的身份证、与单位存在事实劳动合同关系的证明材料,比如工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有与员工签订劳动合同,也没给员工投保社保,你可以到当地劳动监察大队或劳动仲裁院去申诉举报,记得带好你的身份证、与单位存在事实劳动合同关系的证明材料,比如工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你们可以进行劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,用人单位(包括餐饮行业)需要依法为职工购买社会保险,可以到人社局进行投诉。未签合同可以要求,自实际用工次月起双倍工资,时效一年。可以收集证据,工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好!具体工作多久了?可以考虑追究不签劳动合同的经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队进行举报投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。据人社局规定:从2018年1月1日起,未成年居民在儿童专科及二级以上医疗机构儿科门诊看病,发生的门诊医疗费用纳入统筹支付范围。也就是说,以后带着孩子去医院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业养老保险不包含医疗保险。灵活就业人员享受社会保险补贴必须按规定进行就业登记以个体身份参加社会保险按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。灵活就业人员享受社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载