因工伤，老板不赔偿，也不走鉴定流程，我该如何维护我的合法权益
更新时间：2023-10-22 18:44:07人浏览
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因工伤，老板不赔偿，也不走鉴定流程，我该如何维护我的合法权益
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工伤老板不赔偿处理方式如下：
1、发生工伤后老板不愿赔偿的，职工可以以友好协商的态度来进行谈判，可以邀请他人与本人一起进行谈判；
2、谈判不成的，可以申请调解或者劳动仲裁；
3、如果单位为职工缴纳了工伤保险的，相关费用可由工伤保险基金来支付。
工伤打官司要准备哪些材料
工伤打官司要准备以下材料：
1、身份证复印件；
2、工商企业档案登记资料；
3、工伤认定书；
4、劳动能力鉴定结论书；
5、停工留薪鉴定书；
6、门诊病历、诊断证明、出院小结；
7、银行的工资明细清单；
8、同意安装假肢鉴定书等。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
1、发生工伤后老板不愿赔偿的，职工可以以友好协商的态度来进行谈判，可以邀请他人与本人一起进行谈判；
2、谈判不成的，可以申请调解或者劳动仲裁；
3、如果单位为职工缴纳了工伤保险的，相关费用可由工伤保险基金来支付。
工伤打官司要准备哪些材料
工伤打官司要准备以下材料：
1、身份证复印件；
2、工商企业档案登记资料；
3、工伤认定书；
4、劳动能力鉴定结论书；
5、停工留薪鉴定书；
6、门诊病历、诊断证明、出院小结；
7、银行的工资明细清单；
8、同意安装假肢鉴定书等。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2023-10-22 18:42:11
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不赔偿。
工伤认定，是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
员工在公司受伤，不能认定为工伤，那就是人身损害，公司不存在侵权，不承担赔偿责任，由侵权人承担赔偿责任。
法律依据：
2023-10-22 18:42:18
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依法主张工伤待遇，可以走以下途径解决。
一、主动与用人单位协商解决；
二、向劳动保障监察机关投诉；
三、申请劳动仲裁。法律依据：
一、主动与用人单位协商解决；
二、向劳动保障监察机关投诉；
三、申请劳动仲裁。法律依据：
2023-10-22 18:44:07
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