到了上班时间，医院不上班，怎么抱怨？
更新时间：2023-10-16 07:34:06人浏览
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到了上班时间，医院不上班，怎么抱怨？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察大队举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时 但是每月不得超过36小时。
2023-10-16 07:32:06
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法律分析： 首先与相关部门进行协商，协商不成可以搜集证据诉讼维权。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二条 中华人民共和国刑事诉讼法的任务，是保证准确、及时地查明犯罪事实，正确应用法律，惩罚犯罪分子，保障无罪的人不受刑事追究，教育公民自觉遵守法律，积极同犯罪行为作斗争，维护社会主义法制，尊重和保障人权，保护公民的人身权利、财产权利、民主权利和其他权利，保障社会主义建设事业的顺利进行。
2023-10-16 07:32:09
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1.可以向医院办公室投诉。医院办公室会受理 投诉，并且也会调查、处理。2.可以向医院分管纪律检查、监督的领导投诉。每个医院会有专门的领导管理的，3.还可以向卫生局里面的信访部门投诉。卫生局信访办当然会受理，会安排专人调查。4.还可以向纪委驻卫生局的纪检部门投诉。这种投诉也是不错的，而且有效。5.直接向医院院长投诉。医院院长会派人与联系，并且告诉 相关情况。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-10-16 07:34:06
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