我去ktv做暑假工,但是要交500元的服装费,但是说工作一个月后会给我报销,这合理吗?

更新时间:2023-10-13 09:22:05人浏览
问题描述:
我去ktv做暑假工,但是要交500元的服装费,但是说工作一个月后会给我报销,这合理吗?
3位律师解答
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你好,建议谨慎处理
2023-10-13 09:20:31
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可向劳动局投诉解决
2023-10-13 09:20:54
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我国法律对一下费用予以报销:
1、员工在出差过程中实际发生的交通费用、住宿费用、伙食费用、按照公司规定的标准和流程予以报销。
2、员工出差期间如有家人、朋友等提供住宿,没有发生酒店住宿费用,则员工可按照住宿费用的百分之五十报销,需提供出差地、出差期间的发票。
3、不同职级员工共同出差,如共同用餐,可按高职级人员的餐费标准报销,超过部分,共同负担。
4、《国内差旅费报销标准表》规定的交通费标准不包含往返机场、车站的交通费用。
出差人员从市内往返机场、车站的交通费实报实销。3人以内同行的,乘坐的的士时应乘坐同一辆,由其中一人凭票报销。
5、如预计出差费用较大,可在办理出差审批同时向公司申请预借款。法律依据:《中央和国家机关差旅费管理办法》第二十四条工作人员出差结束后应当及时办理报销手续。差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证。
住宿费、机票支出等按规定用公务卡结算。
2023-10-13 09:22:05
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