劳动仲裁可能是管辖问题,(收到石家庄的不予受理仲裁决定,可直接向用人单位所在的北京的法院起诉吗?到法院解决工资时效是2年啦?

更新时间:2019-04-07 07:49:03人浏览
问题描述:
劳动仲裁可能是管辖问题,不予受理,产生中断吗?收到不予受理,可直接向法院要工资等吗?(收到石家庄的不予受理仲裁决定,可直接向用人单位所在的北京的法院起诉吗?)从收到不予受理??再到法院诉讼解决工资 是2年吗?收到不予受理,可直接向法院要工资等吗?若不是不服不予受理,到法院解决工资时效是2年啦??不是15日吧。从收到不予受理??再到法院诉讼解决工资 是2年吗?劳动仲裁可能是管辖问题,(收到石家庄的不予受理仲裁决定,可直接向用人单位所在的北京的法院起诉吗?到法院解决工资时效是2年啦?
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不服劳动仲裁裁决的可以向法院提起诉讼,如下:
1、按法律规定,如果对于非一裁终局的劳动仲裁裁决不服,双方应当自收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉;
2、对一裁终局的劳动仲裁裁决不服的,劳动者可以自收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉,而用人单位只能向中级人民法院申请撤销裁决书,而不能到法院起诉。
2019-04-07 07:27:00
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我国法律规定,可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形:
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履行劳动合同发生的争议;
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
因公司不补缴社会保险的,可以申请劳动仲裁。
劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2019-04-07 07:32:04
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发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-04-07 07:42:21
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当事人向人民法院提交的授权委托书,应当在开庭审理前送交人民法院。授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的,诉讼代理人无权代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提出反诉或者提起上诉。
  适用简易程序审理的案件,双方当事人同时到庭并径行开庭审理的,可以当场口头委托诉讼代理人,由人民法院记入笔录。
2019-04-07 07:49:03
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