公司是否可以单方面解除没有固定期限的劳动合同并赔偿两个月的工资？
更新时间：2023-10-04 17:16:05人浏览
问题描述：
你好，今天公司骗我签了劳动终止合同，上面按一年赔偿一个月的工资计算，起7.20-7.18，正常两份有效，一份劳动终止合同受法律保护吗？离职申请书上没有写申请人，离职者签字，离职申请书还有法律效力吗？以上财务有补偿，没有固定期限的劳动合同公司单方面解除是一年赔偿二月的工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：公司无故解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-10-04 17:16:05
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