员工不愿交社保,企业如何规避风险?？
更新时间：2023-10-03 15:06:08人浏览
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员工不愿交社保,企业如何规避风险?？
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法律分析：用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十四条 劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。
2023-10-03 15:03:49
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法律分析：公司不交社保的原因如下：
1、劳动的性质有关，国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保：
（1）退休人员 ；
（2）兼职人员；
（3）劳务派遣 ；
（4）实习生 ；
（5）个体户外包业务。
所以很多公司会和与昂工签订外包协议，相当于把一部分业务外包给员工，员工变成了他的供应商外包公司，自然就不需要缴纳社保；
2、公司确实想节省成本。
也是社保的费用挺高的，对于企业来说能省下自然要省。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
1、劳动的性质有关，国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保：
（1）退休人员 ；
（2）兼职人员；
（3）劳务派遣 ；
（4）实习生 ；
（5）个体户外包业务。
所以很多公司会和与昂工签订外包协议，相当于把一部分业务外包给员工，员工变成了他的供应商外包公司，自然就不需要缴纳社保；
2、公司确实想节省成本。
也是社保的费用挺高的，对于企业来说能省下自然要省。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2023-10-03 15:04:14
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法律分析：公司不交社保的原因如下：
1、劳动的性质有关，国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保：
（1）退休人员 ；
（2）兼职人员；
（3）劳务派遣 ；
（4）实习生 ；
（5）个体户外包业务。
所以很多公司会和与昂工签订外包协议，相当于把一部分业务外包给员工，员工变成了他的供应商外包公司，自然就不需要缴纳社保；
2、公司确实想节省成本。
也是社保的费用挺高的，对于企业来说能省下自然要省。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
1、劳动的性质有关，国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保：
（1）退休人员 ；
（2）兼职人员；
（3）劳务派遣 ；
（4）实习生 ；
（5）个体户外包业务。
所以很多公司会和与昂工签订外包协议，相当于把一部分业务外包给员工，员工变成了他的供应商外包公司，自然就不需要缴纳社保；
2、公司确实想节省成本。
也是社保的费用挺高的，对于企业来说能省下自然要省。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2023-10-03 15:06:08
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