起先老板说月工资底薪2000,老板一直托着不给工资,请问我可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2019-03-24 09:16:03人浏览
问题描述:
我在一个私人小广告公司工作,起先老板说月工资底薪2000,做的好就更高,具体薪金数额没说;我每天很努力的工作,而且老板每天要求加班并且没有晚饭,我工作了20天,坚持不住就辞职了,老板一直托着不给工资,请问我可以申请劳动仲裁吗?起先老板说月工资底薪2000,老板一直托着不给工资,请问我可以申请劳动仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系,可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决,然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
如果单位的财产被拍卖、变卖,员工的工资应该予以优先支付的。
2019-03-24 08:52:08
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已帮助94731人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,如何申请劳动仲裁?
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息!
  
二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
  
三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
2019-03-24 08:58:50
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体如何赔偿需要根据国家相关法律的规定。
2019-03-24 09:16:03
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