我是高中生,因为成绩不好被学校劝退是合法的吗?

更新时间:2023-09-29 06:10:45人浏览
问题描述:
我是高中生,因为成绩不好被学校劝退是合法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助199026人 · 响应时间 平均5分钟内
退学需要办的手续如下:家长写申请,带学生本人、户口、身份证一同面见班主任。年级部主任审查材料,确认无误后,在循环单及申请上签字认可。政教处主任审核所有材料,在循环单及申请上签字认可。然后校长在循环单及申请上给予签字批准。财务处见校长批准的循环单后,为准备离校学生核算应退费用,报校长批准后给予清退。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第三十条
学生有下列情形之一,学校可予退学处理:
(一)学业成绩未达到学校要求或者在学校规定的学习年限内未完成学业的;
(二)休学、保留学籍期满,在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的;
(三)根据学校指定医院诊断,患有疾病或者意外伤残不能继续在校学习的;
(四)未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的;
(五)超过学校规定期限未注册而又未履行暂缓注册手续的;
(六)学校规定的不能完成学业、应予退学的其他情形。
学生本人申请退学的,经学校审核同意后,办理退学手续。
2023-09-29 06:07:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助177285人 · 响应时间 平均3分钟内
老师劝退学生,不可以起诉,可以向教育局投诉举报,任何单位个人都不得非法剥夺他人的受教育权。劝退学生不具有强制性,也是一种处分,对个别学生劝退,不满足起诉的条件的,被劝退学校及家长不可以因被劝退向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-09-29 06:08:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53993人 · 响应时间 平均5分钟内
退学需要办理的手续包括有:携带本人户口、身份证;年级部主任审查材料;政教处主任审核所有材料;校长审请材料批准;财务处核算应退费用等。根据我国《普通高等学校学生管理规定》,学生本人申请退学的,经学校审核同意后,办理退学手续。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第三十条
学生有下列情形之一,学校可予退学处理:
(一)学业成绩未达到学校要求或者在学校规定的学习年限内未完成学业的;
(二)休学、保留学籍期满,在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的;
(三)根据学校指定医院诊断,患有疾病或者意外伤残不能继续在校学习的;
(四)未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的;
(五)超过学校规定期限未注册而又未履行暂缓注册手续的;
(六)学校规定的不能完成学业、应予退学的其他情形。
学生本人申请退学的,经学校审核同意后,办理退学手续。
2023-09-29 06:10:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学历低被开除违法吗
学历低被开除违法吗
公司在招聘过程中也会存在一定的要求,一些求职者为了能够获得该职位可能会选择学历造假,那么学历低被开除违法吗?接下来将由法律快车小编为您介绍关于学历低被开除违法吗
辞退
人浏览
法律分析:公司在试用期内,是可以辞退员工的。相关法律法规规定是不能以员工怀孕为由辞退员工,但是,可以以其他理由辞退员工的。试用期内,如果员工证实不符合录用条件的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效考核不合格被辞退是否合法
绩效考核不合格被辞退是否合法
用人单位在进行绩效考核时发现劳动者不能胜任工作,且经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作的,用人单位非过失性辞退劳动者是合
劳动法
人浏览
被公司劝退怎么补偿吗
被公司劝退怎么补偿吗
用人单位劝退员工,是属于违法解除劳动合同的行为。劳动者遇到劝退情况时,可以要求用人单位进行赔偿。那么,被公司劝退怎么补偿吗?下面法律快车小编为您详细解答。《劳动
劳动法
人浏览
您好,根据学校的具体规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向教育局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上没有规定。但“劝其退学”从字面意义上理解不具有强制性,也不应该是一种处分,所以学校若是强制性地不允许该学生到校上课,在程序上是违法的。对于校方来说,劝退,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向教育局投诉举报
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询