子女入学劳动合同需要当地的吗？
更新时间：2023-09-26 17:10:37人浏览
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子女入学劳动合同需要当地的吗？
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孩子上学的劳动合同证明一般不需要父母双方都办理，有一方就可以。各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法，因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女，其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理，如果没有劳动合同没办法申请小孩入学。据各地教育部门的规定，申请小孩入学，都有相应的资格条件，其中劳动合同是主要条件之一。在本地合法稳定就业(与本地用人单位签订了一年期以上劳动合同，或取得本区域工商营业执照一年及以上)在本地依法缴纳基本养老保险或外来工社会保险(已连续按月缴纳一年及以上，且延续到查验日仍然在参保，无中断)。但是通常没有要求父母双方都需要有以上资格。如果当事人没有工作和没有劳动合同，则很难申请小孩上学。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-09-26 17:08:10
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法律分析：孩子上学的劳动合同证明一般不需要父母双方都办理，有一方就可以。各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法，因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女，其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理，如果没有劳动合同没办法申请小孩入学。据各地教育部门的规定，申请小孩入学，都有相应的资格条件，其中劳动合同是主要条件之一。在本地合法稳定就业(与本地用人单位签订了一年期以上劳动合同，或取得本区域工商营业执照一年及以上)在本地依法缴纳基本养老保险或外来工社会保险(已连续按月缴纳一年及以上，且延续到查验日仍然在参保，无中断)。但是通常没有要求父母双方都需要有以上资格。如果当事人没有工作和没有劳动合同，则很难申请小孩上学。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-09-26 17:10:37
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