我想问一下。如果你在工作中做错了什么。公司会扣工资吗？
更新时间：2023-09-24 16:20:55人浏览
问题描述：
我想问一下。如果你在工作中做错了什么。公司会扣工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助76499人 · 响应时间 平均4分钟内
公司可以按规定对劳动者进行罚款和扣工资，但是不能随便罚款扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
举报公司的违法行为有哪些方法
1、向劳动保障行政部门投诉、举报；
2、向调解组织申请调解；
3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、者依法向人民法院提起劳动诉讼等。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
举报公司的违法行为有哪些方法
1、向劳动保障行政部门投诉、举报；
2、向调解组织申请调解；
3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、者依法向人民法院提起劳动诉讼等。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2023-09-24 16:18:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143074人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：用人单位扣劳动者工资需要依法依规进行，否则，可能会构成克扣工资进而需要承担相应的法律责任。劳动者因上班时玩手机、玩游戏、炒股等被通报批评、被扣工资、被解除劳动合同、甚至造成安全事故等现象时有发生。为了提高工作效率，提高安全事故防范，建议单位要制定合法的规章制度，提高管理效能。劳动者要自觉遵守单位的管理规定，珍惜岗位，上班期间尽量不做与工作外的其他事情，特别是一些特殊岗位，比如本案中小连的工作岗位就更需要专注，避免发生矛盾纠纷和安全隐患。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。启用这条的前提是劳动合同中有明确约定。如果因劳动者原因给单位造成损失，双方协商一致，单位直接抵扣工资即可。如果对损失过错责任认定、损失大小、赔偿数额等无法达成一致的，单位就不能简单地依照合同约定扣工资，需要由仲裁或法院对到底是谁造成的损失、损失大小、过错程度等方面裁判各自承担的责任。
2023-09-24 16:18:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179427人 · 响应时间 平均1分钟内
公司可以扣员工的钱来惩罚员工在工作中犯的错，但扣款比例不能超过当月工资的20%。
如果是遭受电信诈骗，法院一般会判处当事员工赔偿被骗金额的20%
如果是遭受电信诈骗，法院一般会判处当事员工赔偿被骗金额的20%
2023-09-24 16:20:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工作失误能否扣工资，需要依据具体情况而定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣工资的行为如何认定
如果用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任、保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资的，可认定为克扣工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动行
劳动法
人浏览
在什么情况下公司能扣工资
在什么情况下公司能扣工资我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否
工资福利
人浏览
法律分析：视情况而定，一般情况下，用人单位不得克扣员工工资，除非因为劳动者本人原因给用人单位造成了直接经济损失，用人单位可以从劳动者工资中扣除部分工资作为赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是不合理可以起诉的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动监察大队投诉举报的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以报警处理哦哦哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里乱扣工资的，可以调解，也可以仲裁，还可以诉讼。厂里乱扣工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
厂里乱扣工资的，可以调解，也可以仲裁，还可以诉讼。厂里乱扣工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
用人单位合法扣减职工工资情形：1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，扣后工资不能低于最低工资标准。2、职工违反劳动纪律并造成单位损失时，每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在员工没有劳动合同的情况下想要回的工资，可以先和用人单位协商，协商不成的，可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报的方式解决，也可以选择向当地劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好小莉，我求助一下，我的车放在租赁公司，现在收不到租金怎么办，该像哪里求助，可以先去找租赁公司，找不到可以在租赁公司的辖区法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，您可以去申请劳动仲裁要回工钱。您有合同、欠条或者聊天记录吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览