生育津贴。交了社保,产假后怎么申领生育津贴

更新时间:2023-09-14 14:36:09人浏览
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生育津贴。交了社保,产假后怎么申领生育津贴
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申请生育津贴的流程如下:
1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部;
2、填写《生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;
3、个人执此表到男方单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;
4、女方单位每月5日至25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。
申领生育津贴需要提交哪些材料
申领生育津贴需要材料如下:
1、参保职工的社会保障卡复印件;
2、准生证、出生证和独子证复印件;
3、生育住院发票复印件、出院小结盖就诊医院章;
4、单位证明含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期;
5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第四条
生育保险根据支定收,收支基本平衡的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。
职工个人不缴纳生育保险费。
2023-09-14 14:33:42
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生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续,用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然,个别省份的规定也有不一样的。
2023-09-14 14:34:09
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法律分析:生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续,用于保障女职工产假期间的基本生活需要。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023-09-14 14:36:09
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