如何计算我26周的早产生育津贴？发的有点少
更新时间：2023-09-13 03:36:10人浏览
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如何计算我26周的早产生育津贴？发的有点少
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：1、生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。3、生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2023-09-13 03:36:06
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法律分析：可能与工龄有关。生育津贴要根据职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年所在市职工月平均工资60%的，按照上一年所在市职工月平均工资的60%计算。高于上一年所在市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年所在市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年所在市职工月平均工资计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023-09-13 03:36:10
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