国庆节初三放4天,初一初二都是7天那违法吗?

更新时间:2023-09-09 11:32:08人浏览
问题描述:
国庆节初三放4天,初一初二都是7天那违法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助98426人 · 响应时间 平均5分钟内
国庆节的法定假期只有三天(1号、2号、3号),如果这三天不放假是违法的。照描述来看初三放了6天比别的年级少放了两天并不违法。全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日)。
2023-09-09 11:31:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助92994人 · 响应时间 平均1分钟内

学校国庆就放四天假,并没有违反法律的规定。法律规定是3天假期,另外4天则是借周六和周日的时间。
根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2023-09-09 11:32:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
法定节假日国家每年都是作出规定的,一种是全体公民放假的节日,第二种是部分公民放假的节日,如果在法定节假日上班的话,工资就是平时工资的三倍,下面法律快车小编为您详
假期待遇
人浏览
法律分析:可以向教育局投诉,不过暑假的长短都是由教育局统一规定的,投诉的作用不大,但无论在哪里都要充实自己,暑假二十天用来休息玩耍实在可惜,劝君更惜少年时。法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
3与4:也说法定节假日加班费
3与4:也说法定节假日加班费
元旦将至,辛苦劳作了一年的劳动者们又在想着如果度过2007年的第一天。元旦是国务院规定的法定节假日,如果用人单位安排劳动者在这一天加班工作,应当与劳动者协商并支
劳动法论文
人浏览
法定节假日有哪些
法定节假日有哪些
法定节假日是国家规定进行庆祝和休息的日子,所以一说到要放假了,无论是学生还是步入社会的人们,都会兴奋不已。那么法定节假日有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。一、
劳动法
人浏览
学校国庆就放四天假,并没有违反法律的规定。法律规定是3天假期,另外4天则是借周六和周日的时间。根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的节日:(一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日包括周末吗
法定节假日包括周末吗
劳动者会很关注法定节假日的问题,有的人可能会疑惑,法定节假日包括周末吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。法定节假日不包括周六和周日,周六和周日叫公
劳动法
人浏览
法律分析:按国家法律规定,国庆节是只有三天的法定节假日。那么,很多人会存在疑问国庆节为什么会放七天,其实,国庆节假期中另外的四天是公休日,这只是经过了周末的调休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节的法定假期只有三天(1号、2号、3号),如果这三天不放假是违法的。照描述来看初三放了6天比别的年级少放了两天并不违法。全体公民放假的节日:(一)新年,放假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节不放假违法。国庆节属于我国法定节假日,放假3天(10月1日、2日、3日)。国庆节期间用人单位安排劳动者加班的,支付不低于平时工资3倍的加班费。国庆假未安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法是民法的范畴。它规定合同的订立、效力、履行、变更、终止和违约责任等一般性规则,也规定了一些典型的合同。是调整平等主体的自然人、法人、其组织之间设立、变更、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。劳动合同一般签订两三年,也可以签订十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一、公司没有签劳动合同怎么赔偿员工1、企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。单位不依法和劳动者签订劳动合同,是违法行为。用人单位自用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载