高中的时候发现手机被直接开除了,这样合理吗?
更新时间:2023-09-06 14:54:06人浏览
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高中的时候发现手机被直接开除了,这样合理吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:上班玩手机被开除算不算违反劳动法,要依据公司是否将上班玩手机作为严重违反公司制度的行为,如果是的,就不违反劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
2023-09-06 14:54:06
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