也就是说，我工作了十几天，然后他给我发了八天的工资，也就是说我离职没有写，离职手势说第二天我旷工了
更新时间：2023-09-05 09:40:28人浏览
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也就是说，我工作了十几天，然后他给我发了八天的工资，也就是说我离职没有写，离职手势说第二天我旷工了
3位律师解答
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您好，请问有没有能证明您的劳动关系的证明呢？比如工资条，还有工作牌，可以申请劳动仲裁
2023-09-05 09:37:59
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
2023-09-05 09:38:13
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劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
2023-09-05 09:40:28
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