情势变更原则的适用条件，法律上是如何规定的
更新时间：2023-09-02 06:31:05人浏览
问题描述：
情势变更原则的适用条件，法律上是如何规定的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助117453人 · 响应时间 平均2分钟内
情势变更原则的适用条件有：
1、有情势变更的事实；
2、情势变更是当事人在订立合同时所不可预见并不可避免的；
3、情势变更发生的事由须不可归责于双方当事人。
根据《民法典》第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。法律依据：《民法典》第五百三十三条
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。
1、有情势变更的事实；
2、情势变更是当事人在订立合同时所不可预见并不可避免的；
3、情势变更发生的事由须不可归责于双方当事人。
根据《民法典》第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。法律依据：《民法典》第五百三十三条
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。
2023-09-02 06:27:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140934人 · 响应时间 平均5分钟内
情势变更原则的适用条件有：
1、合同赖以存在的客观情况发生变化；
2、当事人在订立合同时无法预见；
3、不可归责于双方当事人；
4、情势变更的事实发生于合同成立之后，履行完毕之前。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百一十三条
执行政府定价或者政府指导价的，在合同约定的交付期限内政府价格调整时，按照交付时的价格计价。逾期交付标的物的，遇价格上涨时，按照原价格执行；价格下降时，按照新价格执行。逾期提取标的物或者逾期付款的，遇价格上涨时，按照新价格执行；价格下降时，按照原价格执行。
1、合同赖以存在的客观情况发生变化；
2、当事人在订立合同时无法预见；
3、不可归责于双方当事人；
4、情势变更的事实发生于合同成立之后，履行完毕之前。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百一十三条
执行政府定价或者政府指导价的，在合同约定的交付期限内政府价格调整时，按照交付时的价格计价。逾期交付标的物的，遇价格上涨时，按照原价格执行；价格下降时，按照新价格执行。逾期提取标的物或者逾期付款的，遇价格上涨时，按照新价格执行；价格下降时，按照原价格执行。
2023-09-02 06:28:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106823人 · 响应时间 平均3分钟内
根据法律规定，情势变更原则的适用条件是：须有情事变更的事实的发生，发生时间是在合同成立之后，合同履行完毕之前；情事变更的发生是不可归责于当事人，并且是当事人不可预见的；最后情事变更使履行合同显失公平。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百三十三条
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。
2023-09-02 06:31:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
情势变更原则的适用条件是什么
根据法律规定，情势变更原则的适用条件是：须有情事变更的事实的发生，发生时间是在合同成立之后，合同履行完毕之前；情事变更的发生是不可归责于当事人，并且是当事人不可
民法
人浏览
情势变更原则的适用条件有：1、合同赖以存在的客观情况发生变化；2、当事人在订立合同时无法预见；3、不可归责于双方当事人；4、情势变更的事实发生于合同成立之后，履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重大情形变更解除合同是否赔偿
合同主体是合同关系的主体，包括债权人和债务人，由于一方只享有权利，另一方只承担义务，因此很容易在债权人和债务人之间订立合同。那么重大情形变更解除合同是否赔偿？合
合同的变更和转让
人浏览
法院变更强制措施的情形
刑事动态
人浏览
情势变更原则的适用条件有：1、合同赖以存在的客观情况发生变化；2、当事人在订立合同时无法预见；3、不可归责于双方当事人；4、情势变更的事实发生于合同成立之后，履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
论情势变更原则
法理学论文
人浏览
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览