要求继续履行劳动合同的条件是什么?
更新时间:2023-08-25 00:40:37人浏览
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要求继续履行劳动合同的条件是什么?
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公司继续履行劳动合同的条件是:
1、用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为;
2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同;
3、用人单位必须有条件能够继续履行劳动合同。法律依据:《公司法》第五条
公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
1、用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为;
2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同;
3、用人单位必须有条件能够继续履行劳动合同。法律依据:《公司法》第五条
公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
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公司继续履行劳动合同的条件:
1、公司违反法律规定解除或者终止劳动合同;
2、劳动者要求继续履行劳动合同;
3、公司有条件能够继续履行劳动合同。
《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
1、公司违反法律规定解除或者终止劳动合同;
2、劳动者要求继续履行劳动合同;
3、公司有条件能够继续履行劳动合同。
《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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劳动者要求公司继续履行劳动合同的条件是:
1、公司必须存在违法解除或终止劳动合同的行为;
2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同;
3、公司必须有条件能够继续履行劳动合同。法律依据:劳动者要求公司继续履行劳动合同的条件是:
1、公司必须存在违法解除或终止劳动合同的行为;
2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同;
3、公司必须有条件能够继续履行劳动合同。
法律依据:
《公司法》第五条
公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
1、公司必须存在违法解除或终止劳动合同的行为;
2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同;
3、公司必须有条件能够继续履行劳动合同。法律依据:劳动者要求公司继续履行劳动合同的条件是:
1、公司必须存在违法解除或终止劳动合同的行为;
2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同;
3、公司必须有条件能够继续履行劳动合同。
法律依据:
《公司法》第五条
公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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