退休人员工龄工资如何计算
更新时间：2023-08-23 18:56:05人浏览
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退休人员工龄工资如何计算
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法定退休年龄如下：
1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
退休工资要怎样算
退休工资计算如下：
1、基础养老金等于（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除以2乘以缴费年限乘以1%；
2、个人账户养老金等于账户总金额除以计发月数；
3、过渡性养老金等于退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘以本人全部平均工资指数乘以本人97年以前缴费年限（工龄）乘以1%（当缴费年限累计满15年以上的乘以1。2%）。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第三条
患二三期肺病离职修养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的90%发给，并享受原单位肺病人在离职修养期间的待遇。
患二三期肺病离职修养的干部，也可以按照本条的办法执行。
1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
退休工资要怎样算
退休工资计算如下：
1、基础养老金等于（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除以2乘以缴费年限乘以1%；
2、个人账户养老金等于账户总金额除以计发月数；
3、过渡性养老金等于退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘以本人全部平均工资指数乘以本人97年以前缴费年限（工龄）乘以1%（当缴费年限累计满15年以上的乘以1。2%）。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第三条
患二三期肺病离职修养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的90%发给，并享受原单位肺病人在离职修养期间的待遇。
患二三期肺病离职修养的干部，也可以按照本条的办法执行。
2023-08-23 18:54:07
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退休工龄是根据退休人员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来进行计算的；而退休金的给付标准是基本养老金=（劳动者退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%等。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2023-08-23 18:54:13
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编制退休工龄工资按照员工的工作年数计算。根据法律规定，工龄工资是企业按照员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿，按照连续工作年限的增加而递增。法律依据：《劳动合同法》第四条
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2023-08-23 18:56:05
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