乙方拖欠请丙方工资是否属于欺诈？能否让甲方停止支付给乙方工资？
更新时间：2023-08-23 06:32:16人浏览
问题描述：
甲方将工作承包给乙方，乙方请丙方工作。甲方按约定付给乙方工资，乙方未给丙方工资，并且以欺骗的方式拖欠，就是不给款，并且还让丙方继续为她服务，乙方算不算欺诈？能不能让甲方不要再支付给乙方款了？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-08-23 06:31:33
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2023-08-23 06:31:36
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合同到期对方不给钱具体办法如下：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方组成，以确保调解的公平和中立；3、如果调解不成功的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
2023-08-23 06:32:16
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