孩子出生于2019年9月1日，2019年12月22岁领取结婚证，可以休育儿假吗？
更新时间：2023-08-20 07:52:14人浏览
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孩子出生于2019年9月1日，2019年12月22岁领取结婚证，可以休育儿假吗？
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法律分析：法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假，规定只需“生育”即可享受产假待遇;法律认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是你去用人单位申请产假，他们会要求提供相关证件的。产假，是我国的正在工作的女性在产期的前后合法享有的休假待遇，一般来说从分娩前的半个月一直到生产后的两个半月里，都是可以在家休产假的。如果是晚婚晚育者，其产假是可以前后延长到四个月的。在女性休产假的齐家，用人的单位是不能降低其工资的，也不能直接辞退或者是单方面与其解除劳动合同。之所以为女性制定产假，就是为了保障女性能够尽快地恢复身体健康，从基本的人权处罚的话，考虑工作女性的生理健康方面的问题，用人单位不应该考虑其是不是符合了计划生育的政策，只要是其存在着生产的事实，都是应当要让其享受产假的。法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定》 三、 将第二十五条修改为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”
2023-08-20 07:52:14
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