下班骑车摔伤公司需要赔偿吗?
更新时间：2023-08-20 00:40:48人浏览
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下班骑车摔伤公司需要赔偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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下班骑车摔伤单位不补偿医药费。根据国家法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故属于工伤。如果骑车途中当事人没有任何违反交通法规，发生交通事故，导致摔伤，对方负事故主要或者全部责任的，属于工伤。但是如果违反交通法规、自己负事故主要责任或者自己骑车自摔伤的不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四、患职业病的；五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-08-20 00:37:54
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下班发生交通事故有工伤赔偿。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都需要工伤赔偿。
办理工伤认定申请需要提交哪些材料
1、填写法律依据：《职工工伤认定申请表》一式四份；
2、携带职工与企业的劳动合同书；
3、抢救医院或定点医疗机构初次当天及连续治疗诊断证明；
4、受伤人员的身份证，单位证明；
5、交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书；
6、工伤证明材料；
7、用人单位营业执照；
8、缴纳工伤保险证明材料；
9、受伤职工个人照片。
：《工伤保险条例》 第十四条【法律法规】：《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
办理工伤认定申请需要提交哪些材料
1、填写法律依据：《职工工伤认定申请表》一式四份；
2、携带职工与企业的劳动合同书；
3、抢救医院或定点医疗机构初次当天及连续治疗诊断证明；
4、受伤人员的身份证，单位证明；
5、交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书；
6、工伤证明材料；
7、用人单位营业执照；
8、缴纳工伤保险证明材料；
9、受伤职工个人照片。
：《工伤保险条例》 第十四条【法律法规】：《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-08-20 00:38:13
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法律分析：下班出车祸公司不负全部责任，但是要承担一部分责任。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付，公司没有给员工购买工伤保险，由公司全部承担。责任是由公安机关交通管理部门来划分，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-08-20 00:40:48
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