在煤矿工作，被殴打，单位领导当时内部处理，一个月后还没有处理，还能报警吗？
更新时间：2023-08-18 07:56:10人浏览
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在煤矿工作，被殴打，单位领导当时内部处理，一个月后还没有处理，还能报警吗？
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被人打了，只要有人证，最好去验伤有个伤痕证明，以及对方一系列相关的信息，如性别、姓名或者外貌特征，案发地点和时间等，第二天也是可以报警的。
2023-08-18 07:53:56
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被人打了过了几天之后依然可以报案。
有证据的话，可以做伤残鉴定等。如果经鉴定是轻微伤、属于治安案件的可以在6个月内报案，并被追究行政责任和民事赔偿责任；民事赔偿的诉讼时效是一年；如果经鉴定构成轻伤及以上、属于刑事案件的追诉时效至少是5年，5年内报案都可以追究责任。违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
《中华人民共和国刑法》第八十七条 （一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年 ；法律依据：《中华人民共和国刑法》第八十七条 （一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年 ；
《中华人民共和国刑法》第八十七条 （一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年 ；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。《治安管理处罚法》第二十二条 处罚法明确规定：前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。所以，六个月以后就不存在继续处罚的问题了。
（一）六个月之前已经发现问题，但没有查明行为人的，不影响六个月以后查明和处罚，但最长时间不超过两年。
（二）“被发现”指的是事情被发现，或者行为人被发现，不是“开始受理案件”的起算时间。这两个可以是不同的时间。
（三）如果没有受理案件，六个月以后就是一事二理的问题了，这个违反法律规定的。所以，如果是没有受理案件，六个月以后也不会再处理的。但不处罚不影响民事赔偿的责任。
有证据的话，可以做伤残鉴定等。如果经鉴定是轻微伤、属于治安案件的可以在6个月内报案，并被追究行政责任和民事赔偿责任；民事赔偿的诉讼时效是一年；如果经鉴定构成轻伤及以上、属于刑事案件的追诉时效至少是5年，5年内报案都可以追究责任。违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
《中华人民共和国刑法》第八十七条 （一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年 ；法律依据：《中华人民共和国刑法》第八十七条 （一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年 ；
《中华人民共和国刑法》第八十七条 （一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年 ；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。《治安管理处罚法》第二十二条 处罚法明确规定：前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。所以，六个月以后就不存在继续处罚的问题了。
（一）六个月之前已经发现问题，但没有查明行为人的，不影响六个月以后查明和处罚，但最长时间不超过两年。
（二）“被发现”指的是事情被发现，或者行为人被发现，不是“开始受理案件”的起算时间。这两个可以是不同的时间。
（三）如果没有受理案件，六个月以后就是一事二理的问题了，这个违反法律规定的。所以，如果是没有受理案件，六个月以后也不会再处理的。但不处罚不影响民事赔偿的责任。
2023-08-18 07:54:16
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建议第一时间保留证据，然后报警。发生殴打行为后，可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害，此时不再区分管理者与被管理者。建议第一行为是保持克制与理智，在无人身伤害的情况下，不建议还手对打。如果领导使用武器或指使多人群殴，则马上采取避险措施，用法律武器保护自己，如果发生在工作时间应视为工伤，报警，就医，按工伤处理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
2023-08-18 07:56:10
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