签订合同时应加盖哪些章节，具体的法律程序是什么
更新时间：2023-08-10 09:44:20人浏览
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签订合同时应加盖哪些章节，具体的法律程序是什么
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签订合同时盖章需要注意的是：
1、加盖公章或者合同专用章的单位名称应当与合同当事人的名称完全一致；
2、加盖的公章是否具有法定效力；
3、签订合同盖章时，应加盖骑缝。
根据相关法律规定，当事人以合同形式订立合同的，合同自双方签字或者盖章之日起成立。第三十七条规定，以合同形式订立合同，当事人一方在签字或者盖章前已经履行主要义务，对方接受的，应当成立合同。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
1、加盖公章或者合同专用章的单位名称应当与合同当事人的名称完全一致；
2、加盖的公章是否具有法定效力；
3、签订合同盖章时，应加盖骑缝。
根据相关法律规定，当事人以合同形式订立合同的，合同自双方签字或者盖章之日起成立。第三十七条规定，以合同形式订立合同，当事人一方在签字或者盖章前已经履行主要义务，对方接受的，应当成立合同。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
2023-08-10 09:42:44
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法律分析：劳动者和用人单位签订合同一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。盖章后具有法律效力。人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-08-10 09:43:08
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法律分析：订立合同时盖章要注意的事项：（1）订立盖章合同只能用公章或合同专用章；（2）签字或盖章，只具其一即可，但合同可约定签字并盖章合同生效。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
2023-08-10 09:44:20
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