该公司将劳动者派遣至另外一家公司并签署为期一年的劳务合同是否违法？
更新时间：2023-08-08 15:56:10人浏览
问题描述：
我在一个地方签署了为期四个月的劳动合同，但被该公司劳务派遣到了另一个公司签署了一份为期一年的劳务合同，请问违法吗
3位律师解答
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你好，对于你提问的有关劳动合同与劳务合同是否可以同时签的问题，根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同
2023-08-08 15:54:44
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劳动者如果已经与劳务派遣公司签订了劳务合同，那么就不能够再到被派遣的单位去签订劳动合同，因为根据《劳动合同法》和劳动法的规定，劳动者只能够与一个用人单位签订一份正式的劳动合同或者是劳务合同，所以是不可能同时签订劳动合同与劳务合同的
2023-08-08 15:54:59
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已帮助81877人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，劳务外包性质上属于劳务合同纠纷，劳务派遣中，您与现在所属公司之间属于劳动关系，只是暂时派遣至对方单位工作
2023-08-08 15:56:10
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