男的怎么样领取生育津贴

更新时间:2023-08-06 18:36:13人浏览
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男的怎么样领取生育津贴
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法律分析:领取生育津贴方法:
1、怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
2、注意需要办理准生证。生育时,将就医登记表带到医院。
这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。
我国生育津贴的支付方式和支付标准情况:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2023-08-06 18:33:51
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一、生育津贴男方领取条件是什么
1、生育津贴男方领取条件如下:
(1)用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;
(2)生育期间相关费用符合计划生育相关规定;
(3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎;
(4)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
二、申请生育津贴需要什么材料
申请生育津贴需要的材料如下:
1、需要提供夫妻双方身份证原件以及复印件;
2、需要提供生育津贴申请表;
3、需要提供结婚证原件,最好携带复印件;
4、需要提供已经准备好的生育证明和准生证;
5、还需要提供婴儿的出生证明;
6、提供女职工本人的银行卡以及银行卡复印件;
7、提供医院生育医疗费用、出院小结的数据,门诊病历以及生育医疗证明等;
8、其他证明。
2023-08-06 18:34:17
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男方能领取的生育津贴,可以用男方所在的用人单位的上年度职工月平均工资,乘以男方享受的生育津贴的月数的方式来算出。具体要根据男方的工资水平、享有的生育假的期限等因素来确定。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十五条
生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023-08-06 18:36:13
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