公司倒闭,安排员工在家休息一个月,只发基本工资,担心公司破产,拿不到补偿金

更新时间:2023-08-06 08:14:10人浏览
问题描述:
公司倒闭,安排员工在家休息一个月,只发基本工资,担心公司破产,拿不到补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助186212人 · 响应时间 平均5分钟内
公司倒闭还能拿到工资,并且还应该拿到补偿金。根据相关法律规定,劳动者可以请求公司支付工资以及经济补偿金,用人单位不支付的,可以进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
2023-08-06 08:11:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助113473人 · 响应时间 平均3分钟内
公司倒闭工资发不出的,应该申请破产,然后由清算组负责赔偿员工的事项。公司破产不需要赔偿员工,但是公司拖欠员工工资是需要进行赔偿的,赔偿的数额是月工资的百分之二十五。
法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-08-06 08:12:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助95677人 · 响应时间 平均5分钟内
依据我国相关法律的规定,公司倒闭造成工资发不出的,公司可以申请破产进行破产清算,在清算了破产费用和共益债务后,有剩余财产的,对员工进行赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税。
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
2023-08-06 08:14:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业停产工资如何发放
企业停产工资如何发放
劳动合同依法订立后,双方当事人都有义务按合同约定全面履行,发放工资是用人单位的法定义务,那企业停产工资如何发放呢?法律快车小编为你解答疑惑。劳动和社会保障部办公
劳动法
人浏览
应从程序的合法性和涉及人员的规模等方面着手,依法对软裁员的“裁员实质”举证,要求劳动行政部门予以干涉,维护自己的正当权益。法律依据:《劳动合同法》相关规定,只有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新员工入职不满一个月例休有工资吗
新员工入职不满一个月例休有工资吗
新员工入职不满一个月例休没有工资,只有出勤时间有工资。新入职的员工的当月薪资以出勤时间计算。实际的工资等于月工资收入除以
劳动法
人浏览
1、劳动者因工资太低做不下去而辞职的,劳动者不能要求用人单位支付经济补偿金。2、有下列情形造成劳动者辞职的,劳动者可以主张经济补偿金:(1)未按照劳动合同约定提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产后只发基本工资吗
公司破产后只发基本工资吗
公司在破产后不能够只发基本工资,还应该将所有欠员工的款项都进行还清,包括:应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保
劳动法
人浏览
您好,请问加班时间外出的理由是什么?有没有跟公司打过招呼呢?
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司欠付工资未结清导致公司员工离职的,除主张工资报酬外,还可以主张经济补偿。公司以未完成工作给公司造成的损失,需承担举证责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果和公司双方就此事无法达成一致意见,可向劳动站/劳动局提起劳动仲裁。
全部28个答案 >
人咨询过 去咨询
企业因疫情停产停工了,如果不超过一个工资支付周期,一般是一个月,工资按照劳动合同的约定来发;超过一个月,则只发生活费;若劳动者正常提供劳动的,则按不低于当地的最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
用人单位应当在以下情形向劳动者支付经济补偿:非过失性辞退;经济性裁员;劳动者单方面解除劳动合同;用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致;用人单位依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
工资欠条上公司不盖章,由法定代表人签字,只要欠条写明公司结欠,或者落款处注明公司法定代表人某某某,应当视为代表公司的行为,公司应承担责任。员工可以向当地劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:12个月平均工资是按照实际发放的12个月的平均工资来计算的。未提前通知,需支付给一个月的代通知金,公司违法解除劳动合同的,应支付给双倍经济补偿的赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载