我在一个公司，连续工作17年，己到了退休年龄，但社保未交15年，怎么办
更新时间：2023-08-04 04:42:18人浏览
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我在一个公司，连续工作17年，己到了退休年龄，但社保未交15年，怎么办。
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法律分析：对社保没交满15年人群国家有以下规定：第一，参保10年以上的人群，可以选择延迟退休，职工是可以主动申请延迟退休的，最长延迟5年，而延迟退休后，公司也会按照规定继续为员工缴纳社保，直到缴满15年社保；第二，可以选择逐年补缴，每年补缴一定的金额，直到满15年为止，但这种方法会产生滞纳金，且滞纳金会逐年增加。
法律依据:法律依据：《劳动法》第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
法律依据:法律依据：《劳动法》第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
2023-08-04 04:40:34
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1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。
2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳。
2023-08-04 04:40:55
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到了退休年龄，但是自己的社保年限不够，也就说没有满15年，怎么办呢
首先对于单位而言，你肯定是要做退休处理的，对于单位的人事干部或者人事部门按照正常干部退休在系统里面进行操作就行了
而对于退休的证明工作人员来说，他就必须要自己全额承担自己的社会养老保险交费金额，继续交费，直至他的社会养老保险缴费年限满15年以上，然后再到社保窗口去办理社会养老保险退休金相关手续
这个和单位办的退休完全不冲突的
2023-08-04 04:42:18
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向社保部门进行了解
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您好，建议和当地医保部门沟通了解
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