工伤保险与人身意外伤害险的区别

更新时间:2023-07-27 10:02:42人浏览
问题描述:
工伤保险与人身意外伤害险的区别
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助194528人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害险区别有:工伤保险的赔付前提条件是受伤职工被认定为工伤,而商业保险公司的人身意外伤害险赔付的前提条件是保险合同约定的被保险人因意外事故导致身体受到伤残或身故。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第十二条
人身保险的投保人在保险合同订立时,对被保险人应当具有保险利益。
财产保险的被保险人在保险事故发生时,对保险标的应当具有保险利益。
人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。
财产保险是以财产及其有关利益为保险标的的保险。
被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障,享有保险金请求权的人。
投保人可以为被保险人。
保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。
2023-07-27 09:58:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170932人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤保险与人身意外伤害保险的区别如下所示:
1、两者的设立目的不同,工伤保险是政府的一项社会保障政策,这是法律强制性规定用人单位必须要为劳动者购买的保险,而人身意外伤害险商业性较强,以利润为经营目标,没有法律的强制性规定,可以由公民自愿决定是否购买。
2、投保者与保险受益人的关系不同。工伤保险的被保险人与用人单位之间的关系是一种劳动关系‚人身意外伤害的保险人与被保险人之间的关系是一种等价交换关系。
3、保险的购买方式不同,保险金的构成不同。工伤保险是贯彻劳动者个人不缴费原则、保险费全部由企业单位承担,摊入成本,当收支不平衡时,国家财政给予一定的补贴;而人身意外伤害保险一般是根据保险合同的规定,由投保人自行全部负担。
2023-07-27 09:58:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助130696人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤保险的性质是具有强制性、社会性的险种。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
2023-07-27 10:02:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤保险与意外伤害险有何不同
工伤保险与意外伤害险有何不同
我们一生中都会买各式各样的保险,工伤保险是由用人单位为职工所购买的,而意外伤害险,是个人自愿购买的。工伤保险与意外伤害险还有什么不同。如承担责任的主体不同,二者
工伤保险知识
人浏览
你好!员工发生工伤后,用人单位应当向员工支付工伤保险,不管是否购买过该限。意外保险,属于商业保险,支付条件以保险合同约定为准。一般公司购买商业保险,是为化解工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害险有何区别?
工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害险有何区别?
工伤保险是政府建立的社会保障制度的一个组成部分,是社会保险的险种之一,人身意外伤害险是商业保险的一种。它们之间的区别主要是:(1)保险的目的不同。工伤保险不以营
工伤保险知识
人浏览
工伤保险与人身意外伤害保险的区别如下所示:1、两者的设立目的不同,工伤保险是政府的一项社会保障政策,这是法律强制性规定用人单位必须要为劳动者购买的保险,而人身意
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险与人身意外伤害保险的区别如下所示:1、两者的设立目的不同,工伤保险是政府的一项社会保障政策,这是法律强制性规定用人单位必须要为劳动者购买的保险,而人身意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险是指当劳动者在工作中遭遇意外伤害或者职业病时有权依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度;工伤保险是社保的一种,我国境内的用人单位与劳动者都要依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可与主管部门了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、几年没交医保现在交需补交吗?1、几年没交医保现在交需补交。参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的,从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇,中断后继
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同后,是必须交五险一金的。劳动者与用人单位建立劳动关系后,就应该为劳动者缴纳社会保险。且无论是否签订劳动合同,都应该缴纳社会保险,依据相关法律规定,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询