灵活就业人员，缴纳社会保险和医疗保险，生孩子报销吗？
更新时间：2023-07-24 08:31:29人浏览
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灵活就业人员，缴纳社会保险和医疗保险，生孩子报销吗？
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法律分析：灵活就业人员缴纳的医疗保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分,由企业和职工共同承担。以灵活就业人员的身份参保社保无法报销生育费用，但因为参保人员还是缴纳有医疗保险，所以生孩子住院期间的一些医疗费用还是能够用医保报销一部分的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2023-07-24 08:27:54
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法律分析：灵活就业人员没有生育津贴。灵活就业人员缴纳的社会保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分,由企业和职工共同承担。具体分析如下：
1、自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。
而生孩子属于生育保险范畴，是由用人单位缴纳的，个人无法缴纳，也就无法在生孩子时，享受相应的生育保险待遇。
2、如果是挂靠在公司的，连续交满1年可以报销。
3、如果男方有在单位连续交社保满一年，可按男方的计算，但只有50报销。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
1、自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。
而生孩子属于生育保险范畴，是由用人单位缴纳的，个人无法缴纳，也就无法在生孩子时，享受相应的生育保险待遇。
2、如果是挂靠在公司的，连续交满1年可以报销。
3、如果男方有在单位连续交社保满一年，可按男方的计算，但只有50报销。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2023-07-24 08:28:16
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2022年灵活就业人员生孩子通常是不报销的。
一、灵活就业社保通常只要求参保人员缴纳养老保险和医疗保险，不缴纳生育保险、失业保险和工伤保险，所以生孩子的时候自然也就没有生育保险能够用来报销。
二、虽然不能使用生育保险但也有其他报销方式：
1、灵活就业人员可选择参加职工医保或城乡居民医保，不参加生育保险。发生的生育医疗费用按其所参加的基本医疗保险待遇政策及基金支付，不享受生育津贴。
2、可以以别的方式享受一下有关的生育福利，比例自己老公的生育保险，如果女方本人是自由职业者，交不了生育保险，但是老公可以交，部分地区的男性职工的生育保险是可以给没交生育保险的配偶使用的。
比如成都市的女性可以使用配偶的生育保险，给相当于女职工生育医疗费一半的补贴。少数省市，比如广东出台政策灵活就业人员可以享受生育费用报销，这种属于少数省市。
一、灵活就业社保通常只要求参保人员缴纳养老保险和医疗保险，不缴纳生育保险、失业保险和工伤保险，所以生孩子的时候自然也就没有生育保险能够用来报销。
二、虽然不能使用生育保险但也有其他报销方式：
1、灵活就业人员可选择参加职工医保或城乡居民医保，不参加生育保险。发生的生育医疗费用按其所参加的基本医疗保险待遇政策及基金支付，不享受生育津贴。
2、可以以别的方式享受一下有关的生育福利，比例自己老公的生育保险，如果女方本人是自由职业者，交不了生育保险，但是老公可以交，部分地区的男性职工的生育保险是可以给没交生育保险的配偶使用的。
比如成都市的女性可以使用配偶的生育保险，给相当于女职工生育医疗费一半的补贴。少数省市，比如广东出台政策灵活就业人员可以享受生育费用报销，这种属于少数省市。
2023-07-24 08:31:29
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