17岁以下的酒店可以招聘吗？
更新时间：2023-07-21 16:48:13人浏览
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17岁以下的酒店可以招聘吗？
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公司是可以招聘17岁的人员的。国家对于用人单位招用员工的年龄是有一定限制的，只要是已满了16岁的人群，用人单位都是可以招用的，但是在工作期间，用人单位不能因为是未成年人而去侵犯他们的权益，而且还不能从事有害健康的工作。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
2023-07-21 16:46:09
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法律分析：公司是可以招聘17岁的人员的。国家对于用人单位招用员工的年龄是有一定限制的，只要是已满了16岁的人群，用人单位都是可以招用的，但是在工作期间，用人单位不能因为是未成年人而去侵犯他们的权益，而且还不能从事有害健康的工作。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
2023-07-21 16:46:13
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法律分析：17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2023-07-21 16:48:13
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