已经到了退休年龄，但是社会保障还不够，不能得到退休的待遇，单位退休有赔偿吗？
更新时间：2023-07-19 17:16:11人浏览
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已经到了退休年龄，但是社会保障还不够，不能得到退休的待遇，单位退休有赔偿吗？
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达到退休年龄的，享受退休待遇；不能享受退休待遇的，可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止，双方解除劳动关系。用人单位无需支付经济补偿。
法律依据：《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
法律依据：《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
2023-07-19 17:14:06
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可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。
2023-07-19 17:14:18
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员工达到退休年龄，公司让员工办理退休手续，而且不给补偿，是合法的。当然，如果公司没有给员工依法缴纳社会保险，导致员工在退休的时候无法领取相应的养老保险待遇，那么公司可能就要承担相应的赔偿责任。
2023-07-19 17:16:11
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