本来公司三班两倒,突然转型两班两倒,合法吗?

更新时间:2023-07-15 20:32:10人浏览
问题描述:
本来公司三班两倒,突然转型两班两倒,合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助113294人 · 响应时间 平均2分钟内
可以向劳动部门进行投诉
2023-07-15 20:30:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助161124人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
2023-07-15 20:31:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130359人 · 响应时间 平均3分钟内
要看是否存在因果关系
2023-07-15 20:32:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班打闹受伤赔偿
上班打闹受伤赔偿
有损害就有赔偿,在我国如果侵害他人人身权是需要进行赔偿的。我国对于伤残鉴定有明确的法律规定其级别,并根据级别对应了相应的赔偿项目。那么上班打闹受伤赔偿?下面就由
损害赔偿
人浏览
你好,请具体描述一下事情内容
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在下班途中骑车摔伤如何处理
员工在下班途中骑车摔伤如何处理
员工在下班途中骑车摔伤应当是由自己负责,如果有第三人侵权的,则由第三人承担赔偿责任。根据法律规定,员工在下班途中摔伤是不
劳动法
人浏览
上下班途中遭遇“横祸”,能否向公司申请工伤赔偿?
上下班途中遭遇“横祸”,能否向公司申请工伤赔偿?
在上下班的过程中,最重要的事情就是要注意个人的安全问题,稍不注意就会被飞来的“横祸”给伤到,所以在上下班的过程中,要注意个人的人身安全问题,因为很容易被飞来的横
工伤认定范围
人浏览
上下班受伤算不算工伤
上下班受伤算不算工伤
很多时候公司员工在上下班的时候出现受伤的情况,那么,上下班受伤算不算工伤?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途
工伤赔偿
人浏览
可以向劳动部门进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班发生交通事故可以认定为工伤吗
上下班发生交通事故可以认定为工伤吗
在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤
劳动法
人浏览
您好,可能存在违规行为,建议你先劳动检查大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要根据具体情况判断,如果超过工时应当支付加班费 。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果超出了法定工作时间,可以要求主张支付加班工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要求周六上班,如果是经双方协商一致,依法安排劳动者加班;或者单位的工时制度就是劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,且每周休息一天的,合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动合同是一式两份的。用人单位与劳动者协商一致后,要共同在劳动合同文本上签字或者盖章,之后劳动合同生效,由双方各保留一份。如果单位不给劳动者一份,劳动者可以去劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据搬迁办法进行协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,要看合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
年终奖由用人单位规章制度规定,按规章制度年终奖金的,合法。用人单位违法扣除年终奖的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询