施工现场工人受伤没有证明劳动关系的材料,但项目部谈私事。让我们做工伤等级鉴定。工伤鉴定程序应该继续吗?工伤劳动能力鉴定在哪里?

更新时间:2023-07-12 12:38:12人浏览
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施工现场工人受伤没有证明劳动关系的材料,但项目部谈私事。让我们做工伤等级鉴定。工伤鉴定程序应该继续吗?工伤劳动能力鉴定在哪里?
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工伤职工进行劳动能力鉴定应当同时具备以下条件:一是经过治疗后,伤情处于相对稳定状态;二是虽经治疗,但还是造成职工存在残疾;三是工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。工伤职工具备上述三项条件的,应当进行劳动能力鉴定。
工伤争议处理:对两种争议应适用不同的程序一是企业单位不同意工伤职工的要求时,职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的,双方当事人应向法院上诉。
二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的,应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的,向法院提出行政诉讼。
2023-07-12 12:36:29
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发生工伤后做伤残鉴定需要下列手续:先申请工伤认定,取得工伤认定决定书;然后去申请劳动能力鉴定;再由设区的市级劳动能力鉴定委员会依法受理后,抽取专家形成专家组,作出鉴定意见;最后根据该鉴定意见作出鉴定结论。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
2023-07-12 12:36:47
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1.工伤认定的前提是用人单位和职工是劳动关系。
2.用人单位应职工受伤害之日起30天内申报工伤,用人单位未申请个人或者近亲属可以在一年内申请工伤;
3.申请工伤需要提供劳动关系证明,第一次救治病历材料复印件、身份证复印件等材料;
4.没有签订劳动合同也可以由公司出具劳动关系的证明材料,如果单位不愿意出具则需要申请劳动仲裁或者到法院起诉确定劳动关系后再申请工伤认定。
5.未缴纳工伤保险,所有工伤待遇应该由用人单位支付;
6.单位未依法为员工缴纳社会保险,员工可以向劳动仲裁申请要求单位补缴保险;
7.单位未于员工签订劳动合同,员工可提出仲裁,要求单位支付双倍工资的赔偿。
8.工伤认定生效后,伤情恢复稳定可以申请伤残鉴定;
2023-07-12 12:38:12
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