你可以问一下如何签订工伤事故赔偿协议
更新时间：2023-07-12 11:40:48人浏览
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你可以问一下如何签订工伤事故赔偿协议
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如何认定工伤赔偿协议书效力
法律分析：
认定工伤赔偿协议书效力可以参照下列内容：
一、工伤赔偿协议只要符合双方真实意思的表示、不违反法律规定等的条件就是有效的；
二、该协议的内容合法，符合社会公序良俗的规定。法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定：具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
法律分析：
认定工伤赔偿协议书效力可以参照下列内容：
一、工伤赔偿协议只要符合双方真实意思的表示、不违反法律规定等的条件就是有效的；
二、该协议的内容合法，符合社会公序良俗的规定。法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定：具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2023-07-12 11:39:36
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工伤赔偿协议的书写格式：工伤赔偿协议书首先要写明双方公司个人的基本资料、受伤员工于何年何月何日在工作期间发生受伤事故等关于此次事故的相关情况，最后，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，应当履行。工伤赔偿协议书必须是在双方当事人平等、自愿基础上签订的。
必须要是双方真实意思的表示，不能受胁迫或者威胁。
法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第十四条规定：
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，应当履行。
在本协议生效后，甲、乙双方解除工伤保险关系，乙方以后不得就此次工伤事故提出一切法律程序。
必须要是双方真实意思的表示，不能受胁迫或者威胁。
法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第十四条规定：
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，应当履行。
在本协议生效后，甲、乙双方解除工伤保险关系，乙方以后不得就此次工伤事故提出一切法律程序。
2023-07-12 11:39:44
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签订工伤事故赔偿协议的注意事项：赔偿项目是否明确、意思表达是否明晰、是否应有工伤认定书、赔偿标准、赔偿期限、支付方式、违约责任等。除了工伤保险基金支付赔偿外，有些赔偿项目由用人单位支付，所以用人单位与劳动者可以签订赔偿协议来明确赔偿事宜。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2023-07-12 11:40:48
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