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请问我离职后单位不给我停缴社保，这样我就不能自己办理社保了

更新时间：2023-07-10 08:34:13人浏览

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3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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单位给员工停交社保怎么办？
公司在劳动关系存续期间停缴社保的，由当地社保部门责令补缴；劳动者以此为由解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金；公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的，由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费。
个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。
把社保转移到新单位缴费。
个人在原企业单位辞职后，可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管用哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

2023-07-10 08:33:04

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视情况而定。停掉个人社保不一定本人必须去社保局的，需要看那种情况社保停的时候是否需要到社保局去办停保，分以下几种情况：
1、如果是在原单位离职，停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续【解除劳动关系协议】就可以了；
2、如果是是个人办理停保，带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。也可以直接停缴（不再缴费），但会有严重后果。
法律依据：;
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《劳动合同法》第五十条　【劳动合同解除或者终止后双方的义务】
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

2023-07-10 08:33:09