离职前可以休育儿假吗?公司清算不算育儿假怎么办?
更新时间:2023-07-10 04:44:10人浏览
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离职前可以休育儿假吗?公司清算不算育儿假怎么办?
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是的。
育儿假对于企业用人单位来说是强制的,应当保障员工权利。“子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假,育儿假视为出勤。”同时明确,“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。
”
如果育儿假没有休满,不存在经济补偿。“育儿假”假期为工作日,不包含节假日。累计十天的育儿假可一次休完,也可分多次享受,由用人单位与职工根据实际情况商定。
育儿假对于企业用人单位来说是强制的,应当保障员工权利。“子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假,育儿假视为出勤。”同时明确,“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。
”
如果育儿假没有休满,不存在经济补偿。“育儿假”假期为工作日,不包含节假日。累计十天的育儿假可一次休完,也可分多次享受,由用人单位与职工根据实际情况商定。
2023-07-10 04:44:10
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