企业最终全额发放加班工资,能否申请被迫离职、解除劳动合同和经济补偿?你能代理吗?

更新时间:2023-07-07 09:36:25人浏览
问题描述:
企业最终全额发放加班工资,能否申请被迫离职、解除劳动合同和经济补偿?你能代理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187229人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以申请仲裁维权
2023-07-07 09:33:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128013人 · 响应时间 平均2分钟内
您好!可以申请劳动仲裁。离职最好提前一个月通知单位
2023-07-07 09:34:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助132542人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职, 可以申请经济补偿金
2023-07-07 09:36:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022用人单位解除劳动合同补偿规定有哪些
2022用人单位解除劳动合同补偿规定有哪些
入职时,我们都会签订一份有年限的劳工合同,如果在劳动合同期限内被公司辞退,公司是要给与一定补偿的。想必很多人都想了解...
劳动合同补偿
人浏览
可以提出被迫辞职后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况下用人单位终止劳动合同需要补偿
哪些情况下用人单位终止劳动合同需要补偿
以下情况下用人单位终止劳动合同需要补偿:劳动合同期满用人单位不愿续签合同或者用人单位降低工资导致员工不续签的;用人单位被
合同法
人浏览
公司解除劳动合同如何补偿
公司解除劳动合同如何补偿
我们知道用人单位不得随意解除劳动合同的,那么,公司解除劳动合同如何补偿?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助,欢迎阅读。公司解除劳动合同如何补偿,用人
劳动法
人浏览
解除劳动合同经济补偿金怎么计算
解除劳动合同经济补偿金怎么计算
解除劳动关系是必须依照法律规定的,如果没有理由,公司无辜解除与劳动者的劳动合同的,会要求给付劳动者经济赔偿金。那么解除劳动合同经济补偿金怎么计算呢?用人单位除按
劳动法
人浏览
单位解除劳动合同补偿金要不要交税
单位解除劳动合同补偿金要不要交税
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的。
劳动法
人浏览
用人单位解除劳动合同补偿金的计算
用人单位解除劳动合同补偿金的计算
用人单位如果提前解除了劳动者的劳动合同,那么经济补偿是怎样的,用人单位解除劳动合同补偿金的计算,这些问题我们都要一一了解清楚。经济补偿是指企业依据国家有关规定或
劳动法
人浏览
劳动合同怎么约定的,看员工手册怎么约定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因关停而终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,只需要按照员工在本公司的工作年限,以每满一年支付一月工资的标准来补偿员工;若违法解除或终止劳动者的,才要按上述标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者长期被迫加班,可以单方面解除劳动合同,然后通过以下方法要求用人单位支付经济补偿;与用人单位协商;协商不成,向调解组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没有通知你私自降薪可以要求赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
单位没开工资,劳动者可通过以下方法讨要:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:私人挪用公款的,属于私营企业职工不属于挪用公款罪的主体,所以按挪用资金罪进行定罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
加班不给加班费可以举报,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:(1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题;(2)如果用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览