我想申请调整部门，领导还没有回复，怎么办？
更新时间：2023-07-03 10:22:12人浏览
问题描述：
我想申请调整部门，领导还没有回复，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139567人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：
一、调动呈批表:
(一)“呈报单位”为调入单位填写;
(二)身份为:公务员或参公管理工作人员;
(三)调出、调入单位和主管部门意见须作意见“同意调出”、“同意调入”，单位领导签名;
(四)报县委编办作意见后再报县委组织部;
(五)一式一份。
二、调动审批表:填好调动审批表，请先交给公务员室把关后，再盖章报送。要求:双面打印，一式三份，跨市县调动的建议一式四份;该表存入档案，务必认真填写。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、调动呈批表:
(一)“呈报单位”为调入单位填写;
(二)身份为:公务员或参公管理工作人员;
(三)调出、调入单位和主管部门意见须作意见“同意调出”、“同意调入”，单位领导签名;
(四)报县委编办作意见后再报县委组织部;
(五)一式一份。
二、调动审批表:填好调动审批表，请先交给公务员室把关后，再盖章报送。要求:双面打印，一式三份，跨市县调动的建议一式四份;该表存入档案，务必认真填写。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-07-03 10:22:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以和对方先协商，协商不成可以起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以拒绝你的调岗申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据您的问题回复如下，只能协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底了，想在工厂辞工，领导不批准，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况，用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
与第三方签订劳动合同，被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询