我在工厂工作了两个月，然后离开了。老板不给我工资是合法的吗？
更新时间：2023-07-02 07:52:09人浏览
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我在工厂工作了两个月，然后离开了。老板不给我工资是合法的吗？
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不合法。只要是工伤，除了老板给报销医药费，还要给工资，是平时工资的70%。你可以与老板协商解决。或者等病好了再到公司所在地的劳动部门去劳动仲裁。争取你的劳动权益。
注意：工伤是可以去伤残鉴定，根据等级（1--10级）可以得到伤残赔偿金的。
2023-07-02 07:50:23
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法律分析：劳动者离职后，用人单位在两个月后发放工资是不合法的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位违反法律规定，没有支付工资的，劳动者可以通过向劳动部门进行投诉，向人民调解组织申请调解，向劳动部门申请仲裁等途径来维护自己的合法权利。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。
2023-07-02 07:50:45
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您好！
员工提供劳动，老板给发工资是法律的义务。
老板以打工还债为由不给发工资当然既不合法也不合理。基于这种情况你可以被迫辞职为由，要求对方支付经济补偿金以及应得的劳动报酬，五险一金等福利待遇。
员工提供劳动，老板给发工资是法律的义务。
老板以打工还债为由不给发工资当然既不合法也不合理。基于这种情况你可以被迫辞职为由，要求对方支付经济补偿金以及应得的劳动报酬，五险一金等福利待遇。
2023-07-02 07:52:09
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