由于公司填写错误的离职原因,无法领取失业金,该怎么办?

更新时间:2023-06-29 13:34:09人浏览
问题描述:
由于公司填写错误的离职原因,无法领取失业金,该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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领取失业金必须要具备领取条件,你不符合条件:首先,不是用人单位无故解除劳动关系。其次,你已经在岗工作。
附:失业金领取条件
1、单位给你缴纳失业保险
2、失业保险缴纳最低年限满一年
3、缴纳一年拿2个月失业金,二年拿4个月失业金,最多只能拿12个月失业金
4、单位破产、单位开除你可以拿失业保险,自己提出辞职的不给拿失业金
5、用人单位与职工终止、解除劳动关系,应先到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;于职工终止、解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续,并及时向其出具失业保险经办机构的待遇审核意见。
2023-06-29 13:31:57
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失业原因一般可以填写以下内容,可以根据实际情况选择一项填写:
一、合同期满。
二、被单位解除劳动合同。
三、被单位解聘,迟退,或开除。
四、其它。
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。
领取失业保险金需要提供的材料:   
失业人员应当在终止或解除劳动关系之日起60日内,由本人持身份证原件和复印件、户口簿、1寸免冠照片1张、用人单位出具的终止或解除劳动关系的文件或证明、人事档案(档案内须含劳动合同、劳动合同制工人就业登记表等有关材料)。
失业保险缴费证明书等材料前往市人力资源和社会保障服务大厅失业登记窗口办理失业登记手续。
符合条件的,从次月起即可享受失业保险待遇。   
以上内容参考:
百度百科-失业保险
2023-06-29 13:32:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
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在单位辞职了不能领失业金。用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并于终止或者解除职工的劳动关系之日起七日内,将失业人员的名单、档案和终止或者解除劳动关系的证明、参加失业保险及缴费情况的证明等有关手续报送当地失业保险经办机构。
用人单位依法破产、撤销,解散的,由其清算组织或者主管部门向当地失业保险经办机构及时提交有关材料,并帮助失业人员办理失业登记。
失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记;失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续;申请通过后,工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期;失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。
:《失业保险条例》第十七条法律依据:《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
2023-06-29 13:34:09
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