工作5个月后，老板给了7000生活费，说话一个月3000也没有付，今天老板说不付工资，我该怎么办？
更新时间：2023-06-29 09:40:50人浏览
问题描述：
工作5个月后，老板给了7000生活费，说话一个月3000也没有付，今天老板说不付工资，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57594人 · 响应时间 平均3分钟内
老板不给工资可以先和老板协商；协商不成去劳动局进行投诉，劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬；也可以申请仲裁部门进行仲裁；或者请求人民法院发布支付令，仍然不支付直接提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-06-29 09:38:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101435人 · 响应时间 平均3分钟内
老板不发工资的处理方式；可以向劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬；可以向相关调解组织申请调解；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2023-06-29 09:38:20
咨询我
已帮助188644人 · 响应时间 平均2分钟内
按劳动法，只要你试用期提前三天，合同期提前一个月递交辞职报告，用人单位必须无条件给你工资。协商解决不了，可投诉到当地劳动执法部门解决。但你没有按劳动法规定的程序离职，不给你工资找谁也没有办法。
毕竟要有依据嘛，错在你这方，怎么要？
毕竟要有依据嘛，错在你这方，怎么要？
2023-06-29 09:40:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠工资一个月不给钱怎么办
现在经济下行，很多公司都面临着发不出工资的情况，那么老板拖欠工资一个月不给钱怎么办？拖欠工资的劳动仲裁申请书范本？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
劳动纠纷
人浏览
实际工作的工资应当支付的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与老板协商解决,也到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与老板协商解决,也到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过劳动仲裁的方式索要工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
首先，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，只要能证明双方存在劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据《工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的起诉流程如下：1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资就是违法的，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。而支付工资的时间是用人单位与劳动者依法约定的时间；如果单位无正当理由不按期支付的，就属于拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、没有提前一个月辞职，公司不发工资怎么办1、没有提前一个月辞职的，应当支付因此给公司造成的经济损失。公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商，协商不成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览