用人单位如何查询新员工是否有案底?
更新时间:2023-06-24 18:44:08人浏览
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用人单位如何查询新员工是否有案底?
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法律分析:用人单位查案底,可以到其户籍派出所申请查询。如果派出所接受申请,就会指定内勤民警查询电子和纸质两种档案,看该人有没有案底。如果有案底,就会通知。如果被网上通缉,可以在任何地方的任何公安机关专用网上查到。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
2023-06-24 18:41:53
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用人单位查案底,可以到其户籍派出所申请查询。如果派出所接受申请,就会指定内勤民警查询电子和纸质两种档案,看该人有没有案底。如果有案底,就会通知。如果被网上通缉,可以在任何地方的任何公安机关专用网上查到。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
2023-06-24 18:42:13
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用人单位查案底,可以到其户籍派出所申请查询。如果派出所接受申请,就会指定内勤民警查询电子和纸质两种档案,看该人有没有案底。如果有案底,就会通知。如果被网上通缉,可以在任何地方的任何公安机关专用网上查到。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
2023-06-24 18:44:08
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