开发软件，包工资，合同，能转包吗？
更新时间：2023-06-24 13:06:12人浏览
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开发软件，包工资，合同，能转包吗？
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软件开发合同不可以转包，合同另有约定的除外。因为委托开发人与研究开发人订立软件开发合同本身就是因为对方具备委托开发人要求的资质，如果研究开发人随意转包合同，会使委托开发人的合同目的不能实现，因此，软件开发合同一般不得转包。
根据2021年实施的《民法典》第八百五十三条规定，委托开发合同的研究开发人应当按照约定制定的实施研究开发计划，合理使用研究开发经费，按期完成研究开发工作，交付研究开发成果，提供有关的技术资料和必要的技术指导，帮助委托人掌握研究开发成果。
法律依据：《民法典》第八百五十三条
委托开发合同的研究开发人应当按照约定制定和实施研究开发计划，合理使用研究开发经费，按期完成研究开发工作，交付研究开发成果，提供有关的技术资料和必要的技术指导，帮助委托人掌握研究开发成果。
根据2021年实施的《民法典》第八百五十三条规定，委托开发合同的研究开发人应当按照约定制定的实施研究开发计划，合理使用研究开发经费，按期完成研究开发工作，交付研究开发成果，提供有关的技术资料和必要的技术指导，帮助委托人掌握研究开发成果。
法律依据：《民法典》第八百五十三条
委托开发合同的研究开发人应当按照约定制定和实施研究开发计划，合理使用研究开发经费，按期完成研究开发工作，交付研究开发成果，提供有关的技术资料和必要的技术指导，帮助委托人掌握研究开发成果。
2023-06-24 13:03:51
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软件开发合同一般为承揽合同，在经过定作人的同意下是可以转包的，否则不能转包。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。
法律依据：《民法典》第七百七十二条
承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。
承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。
法律依据：《民法典》第七百七十二条
承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。
承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。
2023-06-24 13:04:12
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软件开发合同不能转包，合同另有约定的除外。由于委托开发人员与研发人员签订软件开发合同本身就是因为对方具备委托开发人员要求的资格，如果研发人员随意转包合同，就会使委托开发人员的合同目的无法实现，因此，软件开发合同不能转包。
根据《中华人民共和国民法典》规定，委托开发合同的研究开发人应当按照约定制定和实施研究开发计划，合理使用研究开发经费，按期完成研究开发工作，交付研究开发成果，提供有关的技术资料和必要的技术指导，帮助委托人掌握研究开发成果。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第八百五十三条
委托开发合同的研究开发人应当按照约定制定和实施研究开发计划，合理使用研究开发经费，按期完成研究开发工作，交付研究开发成果，提供有关的技术资料和必要的技术指导，帮助委托人掌握研究开发成果。
根据《中华人民共和国民法典》规定，委托开发合同的研究开发人应当按照约定制定和实施研究开发计划，合理使用研究开发经费，按期完成研究开发工作，交付研究开发成果，提供有关的技术资料和必要的技术指导，帮助委托人掌握研究开发成果。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第八百五十三条
委托开发合同的研究开发人应当按照约定制定和实施研究开发计划，合理使用研究开发经费，按期完成研究开发工作，交付研究开发成果，提供有关的技术资料和必要的技术指导，帮助委托人掌握研究开发成果。
2023-06-24 13:06:12
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