如果员工达到法定退休年龄但合同未到期怎么办?

更新时间:2023-06-24 11:28:08人浏览
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如果员工达到法定退休年龄但合同未到期怎么办?
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到退休年龄合同未到期,一般不可以继续工作。职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的,并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险。
如果企业需要这些员工继续留在公司工作,就要按照退休返聘的方式进行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
2023-06-24 11:25:50
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到退休年龄合同未到期,一般不可以继续工作。职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的,并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险。
如果企业需要这些员工继续留在公司工作,就要按照退休返聘的方式进行。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
2023-06-24 11:26:16
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法律分析:到退休年龄合同未到期,一般不可以继续工作。职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的,并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险。
如果企业需要这些员工继续留在公司工作,就要按照退休返聘的方式进行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
2023-06-24 11:28:08
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